Curso online com Clemente Nobrega - PROJETO E GESTÃO DE VBHC COMO PROCESSO PRODUTIVO

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OUT 2026
INÍCIO


Para quem influencia decisões nas empresas de saúde  — enxergar o padrão, descrevê-lo na linguagem das lideranças e demonstrá-lo com um piloto.


Programa do curso

  • MÓDULO I: FUNDAMENTOS · por que a ausência de loops de aprendizado é a causa-raiz das disfuncionalidades

    S1  O problema — por que a medicina não fecha loops de aprendizado, e como o paradigma datadriven de cuidado está mudando isso.


    S2  Metabolismo informacional e o Conceito de IMI— Como converter dados que sua empresa já tem em informação que gera aprendizado, muda decisões e transforma a organização.


    S3  A evidência — o que os dados da ANS mostram. Como separar aprendizado real de melhora aparente.


  • MÓDULO II: A MECÂNICA · o que se mede e como se lê

    S4  Os nove processos do ciclo de aprendizado — onde o loop de aprendizado se fecha ou se rompe no fluxo real do cuidado.


    S5  As cinco dimensões que definem o IMI — o instrumento de medida do IMI.


    S6  A ‘Matriz IMI×VE’ — o instrumento central para a gestão estratégica de empresas de saúde: os dois eixos e o percurso  diagonal que leva à sustentabilidade econômica.



  • MÓDULO III: A MATRIZ IMI - APLICAÇÕES E EXEMPLOS POR TIPO DE PLAYER · a mesma matriz em seis naturezas

    S7  Operadora — quando queda de sinistralidade reflete aprendizado real, e não apenas reprecificação ou “limpeza” de carteira.


    S8  Hospital — margem real por linha de cuidado — por que e como o fee-for-service pune quem aprende.


    S9  Oncocenter — como o rateio do custo fixo de uma linha tumoral complica (mas não impede) o uso da Matriz IMI.


    S10  Farma / Indústria — quando gerar evidência de desfecho fortalece o preço e quando comoditiza o insumo.


    S11  Healthtech / Mono- condição médica— o loop de aprendizado como barreira competitiva que a tecnologia não copia.


    S12  Serviços e fronteiras — onde termina o loop — no CNPJ ou no fluxo de informação do paciente?



  • MÓDULO IV: APLICAÇÃO AO PRÓPRIO CASO E INFLUÊNCIA · do diagnóstico à ação

    S13  Construa a Matriz IMI de sua organização— sua organização plotada na matriz, com trajetória e curadoria.


    S14  Do diagnóstico à influência na empresa — o caso interno, o piloto de 90 dias e a “venda interna” na linguagem dos decisores de sua empresa.


    S15  Defesas e síntese — apresentação, crítica, curadoria e o caminho para a certificação.


CASOS TRABALHADOS

Brasil: Oncoclínicas · HapVida. Amil · Alice · Unimed Regional · Hospital Quaternário · OncoCenter · Linha de Cuidado TEA · Joinvasc . Clínicas Populares. Home Care.

Mundo: Kaiser Permanente · Martini-Klinik · Shouldice · Aravind · Diabeter · Cleveland Clinic · COXA.  Intermountain. NHS.

VAGAS LIMITADAS   ·   reserve sem compromisso 

Uma formação consultiva para aplicação prática na empresa de cada participante.


Conduzido por Clemente Nobrega  ·  Innovatrix  · atendimento@innovatrix.com.br   ·  WhatsApp (21) 979550007